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                技能評價為微礦集團轉型升級“添火加薪”

                來源:|發布時間:2023-09-23|瀏覽次數:

                9月21日-22日,微山湖礦業集團開展職業技能人才自主評價工作,微礦集團歡城煤礦、崔莊煤礦54名職工參加地勘掘進工工種三級職業技能等級認定,評價采用理論考試+實操考試+業績評審相結合方式。

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                理論考試以地勘掘進工工種題庫為依據,主要以職業知識為主,由人力資源部統一規劃,成立地勘掘進工工種命題組,指定人員進行命題,最大程度保證試題科學性、合理性。業績評審結合職業道德、安全生產、業務能力、學歷、年限五個方面綜合考評。

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                實操考試重點是結合生產實際對操作規范性、高效性和標準型的考察,在地勘掘進工實操中主要考察井下巷道工作進程、常規操作,在地勘實操中主要考察巷道錨桿支護、施工錨桿鉆孔、裝錨桿藥、安裝錨桿等內容。

                微山湖礦業集團將持續推進評價工作,積極鼓勵更多的職工參與進來,同時抓備案評價質量,抓示范標桿企業,為集團公司健全完善技能人才自主培養、評價、使用、激勵機制,暢通技能人才成長通道,滿足企業對技能人才需要,夯實基礎。


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